LÍDERFLIX - Método LEAP

Enquanto você tenta ser colega em vez de líder, alguém da sua equipe já está sendo visto como líder no seu lugar — pela diretoria.

Recupere sua autoridade nos primeiros dias, sem gritar, sem desgaste e sem adoecer.

Método aplicado por líderes e empresários de empresas como Óticas Diniz e BioEdTech — LIDERFLIX é Top 50 em Negócios no Spotify

Quando foi que liderar virou pedir?

Você pensa duas vezes antes de se impor

Quando se posiciona, o peso vem depois. Você se estressa, enquanto eles seguem em paz. Impor limites virou um desgaste emocional.

Sua autoridade está sendo testada

Sua equipe questiona mais do que executa. Pedidos viram debates, e cobranças criam clima pesado. Você sente que precisa explicar demais para ser obedecido.

O problema não é a equipe

Grupinhos se formam, decisões são questionadas e a sensação é clara: você está perdendo espaço. Essa percepção dói porque é real.

Quando o líder muda de posição, todo o time responde!

Natália

Gerente Sênior, 40 pessoas na equipe

Ela não gritava, não ofendia e não era tóxica. Ainda assim, era ignorada, contestada e aos poucos, isolada dentro da própria equipe.

Em uma conversa, ela me disse uma frase que nunca esqueci:

“Diogo, acho que meu chefe já desistiu de mim.”

Após aplicar o Método LEAP, a mudança foi rápida. Em poucos dias, o tom da equipe mudou. As orientações passaram a ser executadas e as cobranças deixaram de gerar conflito.

No fim do ciclo, Natália não perdeu o cargo. Ela consolidou posição.

Esses são os feedbacks de quem já aplicou o método

O erro invisível que faz líderes perderem respeito sem perceber

Respeito não se perde pelo estilo

Um líder não perde respeito por ser bonzinho. Nem por ser firme ou agressivo. O problema não está no jeito, está na posição que ele ocupa diante da equipe.

A equipe responde à sua posição

Sua equipe não reage às suas palavras. Ela reage à imagem que você ocupa quando fala. Se você soa como colega, vira colega. Se soa como risco, vira risco. Se soa como líder, vira referência.

Motivação não corrige posição

Posição não se resolve com discurso motivacional. Nem com esforço emocional. Posição se constrói com estrutura clara, e é isso que sustenta a autoridade do líder.

A ameaça real não é externa. É silenciosa. E já está acontecendo.

Enquanto você tenta “ajeitar o clima”, alguém da equipe já é ouvido antes de você.

Aos poucos, alguém passa a ser visto como “mais firme”, “mais confiável”, “mais líder”.

Enquanto você segura conflitos, alguém já influencia decisões que antes eram suas.

Isso não aparece em aviso formal. Aparece em reuniões fechadas. Quando você não está.

E quando isso aparece oficialmente…  normalmente já é tarde.

LEAP
Método prático para líderes

Ser líder é como dirigir um carro.

Você pode até estar no banco do motorista, mas se o carro estiver desalinhado, não importa o quanto você acelere ele não responde.

Motorista é o líder

Como um motorista, você retorna a direção da equipe pela mudança de postura, decisões e presença.

Estrutura é a cultura

Você deixa de apagar incêndio todo dia porque a equipe passa a agir certo mesmo quando você não está na sala.

Motor é as pessoas certas

Você para de perder energia com gente errada e passa a liderar pessoas que respondem, executam e te respeitam.

Combustível é a gestão

Você recupera controle porque deixa de liderar no “achismo” e passa a cobrar com números que ninguém discute.

Rodas é o processo

Você fala uma vez só e a equipe executa porque o sistema puxa, não você. A execução acontece sem cobranças.

Este método é para quem lidera sob pressão. Não é para quem foge de assumir posição.

Este método é para líderes que perderam posição

Líder bonzinho que virou colega.
Líder agressivo que perdeu confiança.
Técnico promovido sem preparo.
Quem sente que está sendo testado.
Supervisor, coordenador, gerente, diretor, empresário.

Este método não é para quem evita responsabilidadeo e decisões difíceis

Tudo o que você recebe para assumir autoridade desde o primeiro dia.

Ao entrar hoje, você recebe

De R$3.000,00

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BÔNUS (por tempo limitado)

⚠️ Esses bônus saem em 48h.

O custo de não agir,
se nada mudar:

Liderança não some de uma vez.
Ela escorre.

Use o método e aplique.
Se você não sentir mais respeito, devolvemos 100% do valor.

Sem perguntas, sem humilhação.

Garantia Líderflix 30 dias, tenha acesso por um mês.

Você tem duas opções:

Enquanto você lê isso, alguém já está ocupando espaço que era seu.

Autoridade não espera.
Ou você assume, ou alguém assume por você.

Quem será seu mentor Diogo Xavier e a Líderflix

Vivi o desgaste de cobrar e não ser ouvido, a frustração de liderar equipes resistentes e ver minhas decisões sendo questionadas.

Em mais de 13 anos em multinacionais como Diebold Nixdorf, Itaú, Natura e Caixa Econômica Federal, enfrentei na prática os desafios reais da liderança.

Com MBA em Gestão de Pessoas e diversas certificações, aprendi que respeito não vem do cargo, mas do posicionamento, da comunicação e da energia que o líder transmite diariamente.

Dessa vivência nasceu o Liderflix, uma plataforma e podcast para líderes que lidam com pessoas reais, já ouvido por mais de 1 milhão de líderes em mais de 90 países.

Perguntas Mais Frequentes - FAQ

Como acesso ao efetuar a compra?

O acesso é imediato. Assim que sua compra for aprovada, você receberá um e-mail com seu usuário e senha para ativar sua conta. A partir daí, você já poderá acessar todos os módulos do Método LEAP, scripts e bônus exclusivos sem esperar nada.

Quais são as formas de pagamento disponíveis?

Você pode pagar via cartão de crédito (VISA, Mastercard, Elo, Amex e Diners) ou via PIX à vista. Assim que confirmar, o acesso é liberado imediatamente.

Como faço para usar o aplicativo?

Baixe o aplicativo Hotmart na loja de apps do seu smartphone (App Store para iPhone ou Google Play para Android). Depois, use seu usuário e senha cadastrados e tenha acesso completo a todos os conteúdos e bônus de forma prática, segura e imediata.

Serve para líder de qualquer segmento e qualquer nível de liderança?

Sim. O Método LEAP funciona para qualquer pessoa que tenha responsabilidade sobre outras pessoas, independentemente do cargo ou tempo de experiência. É aplicável a técnicos, supervisores, coordenadores, gerentes, executivos ou qualquer profissional que precise inspirar respeito e autoridade. Não importa a área de atuação ou nível de instrução.

Preciso ter experiência prévia em liderança?

Não. O Método foi desenhado para líderes iniciantes e experientes. Ensina técnicas práticas e scripts aplicáveis imediatamente, mesmo que você nunca tenha liderado antes.

Quanto tempo leva para ver resultados?

Muitos líderes percebem mudanças visíveis já nos primeiros dias. A equipe passa a ouvir mais, respeitar suas orientações, responder colaborativamente, e você sente menos desgaste emocional e mais controle sobre o dia a dia.

Preciso de equipamentos ou softwares especiais?

Não. Basta um celular, tablet ou computador com internet para acessar as aulas. Você pode fazer download das aulas usando Wi-Fi e assisti-las de onde quiser, sem consumir seu pacote de dados.

Posso aplicar os scripts em qualquer situação?

Sim. Os 101 scripts cobrem situações reais do dia a dia de líderes em todos os setores, desde cobranças delicadas até alinhamentos complexos, garantindo que você tenha ferramentas práticas sempre à mão.

E se eu não gostar do método ou não funcionar para mim?

Temos garantia total de satisfação. Se após aplicar o Método LEAP você não sentir mais respeito e controle sobre sua equipe, devolvemos 100% do investimento, sem perguntas ou burocracia.

Posso acessar o conteúdo de qualquer lugar?

Sim. O Método LEAP é 100% online e acessível de qualquer dispositivo, a qualquer hora. Você escolhe quando e onde assistir, seja em casa, no trabalho ou em viagem.

Recebo certificado?

Sim. Ao concluir o Método LEAP, você recebe um certificado digital de formação em liderança e gestão, que pode ser utilizado para reforçar seu posicionamento executivo, comprovar capacitação profissional e aumentar sua credibilidade em ambientes corporativos e empresariais.